Améliorer les conditions de travail par la prévention et la formation aux TMS / optimiser les process logistiques du groupe.
Prévention formation TMS
Expert : Frédéric Darmon
Modalités d’intervention :
- Observation de l’activité réelle des agents de la plateforme logistique
- Mise en oeuvre d’une action de prévention par la formation du CODIR, des managers et opérateurs à la prise en compte des TMS. Et particulièrement de la santé au travail dans le quotidien de l’entreprise.
- Formation inscrite dans une démarche d’amélioration continue alliant santé et performance
Résultat :
- Nouveau système d’animation managériale (méthodes, outil, posture) – Ateliers TOP®
- Nouvelles modalités de collaboration entre métier – achats – appro
- Nouveau format des cahiers des charges fournisseurs intégrant les besoins terrain
- Nouveaux outils de travail (support spécifique pour le transport de parebrise, nouvelles solutions de stockage…)
- Nouvelle organisation des tournées, modification de l’impression des étiquettes produits…
- Diminution de l’absentéisme sur période comparable
- Reconnaissance interne par la mise en lumière de l’action engagée par la présidence du groupe, articles internes, conférence d’échange de pratique..
Avant :
» Il y avait peu de remontées terrain. On avait du mal à se positionner au regard de la prévention. »
Après :
« Les agents se sentent écoutés et des réponses sont apportées par un travail collectif.
Nous sommes passés d’une vision où la prévention était un sujet d’experts à une vision managériale, où chacun est acteur. »
BLOOM INSIDE propose aux entreprises, quel que soit leur secteur d’activité, d’élaborer avec elles des programmes d’ergonomie. Ils passent par une prévention des TMS ainsi qu’une approche professionnelle de l’ergonomie. Ainsi, BLOOM INSIDE applique à la lettre les recommandations de l’INRS en matière d’ergonomie. Et nous élaborons des cahiers des charges pour l’achat de matériels ergonomiques. Dans ce cadre, nous associons les employés à la démarche. Car cette démarche passe par une analyse fine des situations de travail. Ainsi, nous proposons des formations en ligne pour les salariés à distance. L’ergonomie est le sujet de préoccupation pour les salariés en télétravail. Aussi, fauteuil, chaise ou siège ergonomique font partie des attentes principales. Enfin, les tables assis-debout et les pouf de travail sont des accessoires ergonomiques appréciés.