Aménagement intérieur hôtellerie, commerces et restauration
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Les questions que vous vous posez
Quelles solutions pour améliorer le confort acoustique et l'éclairage de mes espaces ?
Comment transformer mes espaces pour attirer des salariés en télétravail et des entreprises ?
Comment combiner amélioration de l’environnement de travail et attractivité de mon Etablissement?
Puis-je financer les actions d’amélioration par des économies d’énergie et d’exploitation ?
Comment mettre en oeuvre concrètement la loi ELAN et le décret tertiaire dans mon Etablissement?
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Ce que nous faisons ensemble
Nous réalisons un diagnostic global en associant vos équipes concernées (concept, maintenance..) et vous soumettons une proposition de nouvel aménagement détaillée et chiffrée
Nous associons vos collaborateurs pour conjuguer amélioration qualitative des espaces et confort d’utilisation
Nous vous assistons pour la mise en œuvre des actions que vous sélectionnez
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Ce que vous y gagnez...
L’amélioration de l’attractivité et du confort de votre Etablissement, pour faire venir de nouveaux publics
Une réduction du turnover et de l’absentéisme
Une meilleure implication de vos salariés
Une optimisation de vos coûts énergétiques
La réduction de votre empreinte environnementale
Les bénéfices pour les acteurs
Collaborateurs
Exercer sa mission dans un cadre plus agréable
Prévenir les risques pour une meilleure santé au travail
Offrir une qualité d'environnement supérieur au client (sûr et convivial)
Améliorer les relations au travail à travers des actions bénéfiques pour tous
Agir dans des actions éco-responsable
Devenir référent et acquérir des compétences sur des thématiques de confort pour les salariés intéressés
Managers
Acquérir des compétences en matière de QVT pour mieux accompagner ses équipes
Mobiliser et emmener ses équipes vers des résultats profitables à tous
Améliorer la cohésion et la entre collaborateurs
Améliorer la performancedeses équipes
Ressources Humaines
Dédramatiser la problématique de l’environnement de travail
Réduire le turnover et l’absentéisme
Motiver les collaborateurs et les fidéliser à l’Etablissement
Services techniques et maintenance
Actualiser ses compétences sur les solutions liés à l’aménagement des espaces
Obtenir une diminution durable des coûts (énergie)
Se conformer à la réglementation (décret tertiaire, prévention des risques)