Un nouvel éclairage individualisé et économe en énergie
un éclairage LED pour les espaces de travail d’un opérateur télécom à Grenoble
Problématique : éclairage non adapté aux exigences de travail des utilisateurs.
Un premier diagnostic de la médecine du travail faisait le constat de problèmes d’éblouissement et de luminosité insuffisante sur certains postes de travail.
Service apporté :
- Diagnostic :
- En premier lieu, une visite d’audit sur site associant expertise des installations techniques et compréhension des modes d’exploitation (auprès du service maintenance).
- Puis, une collecte des ressentis manager et usagers : entretiens avec le manager de service et les utilisateurs pour identifier les sources d’inconfort.
- Constat : L’éclairage actuel assuré par des commandes centralisées par bureau ne permet pas de pourvoir au confort requis en fonction des tâches diverses et besoins individuels.
- Propositions techniques :
Remplacement de l’éclairage d’ambiance pour apporter une ambiance plus douce. Prescription d’une lumière moins éblouissante avec une variation automatique à partir de l’apport de lumière du jour.
Enfin, adjonction de lampes de table LED à intensité variable pour apporter le complément de luminosité requis pour certains postes
- Implication des services et usagers :
Plusieurs propositions techniques ont été soumises et discutées en réunion CHSCT qui a validé l’une des solutions.
Un test sur plusieurs bureaux pilotes a permis de valider cette solution technique en impliquant les utilisateurs.
Enfin, à l’issue des travaux, les salariés ont reçu une formation leur permettant de s’approprier le nouvel éclairage au niveau individuel et collectif.
Résultats : un éclairage LED optimisé pour les espaces de travail
- Gestion de l’éclairage individualisée : 200 à 500 lux ajustable selon les besoins de chacun
- Amélioration du confort au poste de travail : suppression de l’éblouissement
- Conformité de la nouvelle installation à la réglementation (confort et sobriété énergétique)
- Economie globale de 55% sur la consommation d’électricité en éclairage – 1,9 T CO2 par an évitées
- Adhésion des salariés à la démarche grâce à une implication en amont puis tout au long du projet.