Hôtellerie, commerces et restauration

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Les questions que vous vous posez

  • Quelles solutions pour améliorer le confort acoustique et l'éclairage de mes espaces ?
  • Comment associer toutes les parties prenantes dans l’amélioration du cadre de travail et notamment les managers ?
  • Comment combiner amélioration de l’environnement de travail et attractivité de mon Etablissement?
  • Puis-je financer les actions d’amélioration par des économies d’énergie et d’exploitation ?
  • Comment mettre en oeuvre concrètement la loi ELAN et le décret tertiaire dans mon Etablissement?
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Ce que nous faisons ensemble

  • Nous réalisons un diagnostic global en associant vos équipes concernées (concept, maintenance..) et vous soumettons une proposition de nouvel aménagement détaillée et chiffrée
  • Nous associons vos collaborateurs pour conjuguer amélioration qualitative des espaces et confort d’utilisation
  • Nous vous assistons pour la mise en œuvre des actions que vous sélectionnez
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Ce que vous y gagnez...

  • L’amélioration de l’attractivité et du confort de votre Etablissement
  • Une réduction du turnover et de l’absentéisme
  • Une meilleure implication de vos salariés
  • Une optimisation de vos coûts énergétiques
  • La réduction de votre empreinte environnementale

Les bénéfices pour les acteurs

  • Collaborateurs

    • Exercer sa mission dans un cadre plus agréable
    • Prévenir les risques pour une meilleure santé au travail
    • Offrir une qualité d'environnement supérieur au client (sûr et convivial)
    • Améliorer les relations au travail à travers des actions bénéfiques pour tous
    • Agir dans des actions éco-responsable
    • Devenir référent et acquérir des compétences sur des thématiques de confort pour les salariés intéressés
  • Managers

    • Acquérir des compétences en matière de QVT pour mieux accompagner ses équipes
    • Mobiliser et emmener ses équipes vers des résultats profitables à tous
    • Améliorer la cohésion et la entre collaborateurs
    • Améliorer la performance de ses équipes
  • Ressources Humaines

    • Dédramatiser la problématique de l’environnement de travail
    • Réduire le turnover et l’absentéisme
    • Motiver les collaborateurs et les fidéliser à l’Etablissement
  • Services techniques et maintenance

    • Actualiser ses compétences sur les solutions liés à l’aménagement des espaces
    • Obtenir une diminution durable des coûts (énergie)
    • Se conformer à la réglementation (décret tertiaire, prévention des risques)
Infos
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