Aménagement d’espaces intérieurs

Une prestation en 4 étapes pour vous accompagner dans l'amélioration de vos espaces intérieurs depuis le diagnostic jusqu'à la réalisation

Nos thèmes d'action

Une approche globale qui prend en compte les impératifs sanitaires et les paramètres de confort dans le cadre d'une démarche éco-responsable

Améliorer l'environnement de travail, un challenge pour les organisations.

Une pluralité d'intervenants, des domaines techniques

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Architectes d'intérieur, ergonomes, éclairagistes, acousticiens, thermiciens, énergéticiens... qui faire intervenir et qui missionner en interne pour le suivi ?

La crainte de ne pas maîtriser les coûts d’amélioration

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Des budgets difficiles à évaluer à l’avance du fait de la complexité des thématiques, un impact en matière de charges d'exploitation incertain.

Faut-il impliquer les utilisateurs ?

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Un risque de temps perdu et d’insatisfaction des utilisateurs si les résultats ne sont pas à la hauteur. La difficulté d'associer confort et économies d'énergie de façon positive, avec une pédagogie adaptée.

La réponse Bloom Inside : une solution concrète et collaborative

Un seul interlocuteur pour l’organisation, au service d’une expertise globale.

Un consortium d’associés spécialisés dans chaque thématique et habitués à travailler ensemble.

Une démarche de diagnostic à 360°, pour établir un pool de solutions d'aménagement qui favorise le bien-être et la performance

Une application collaborative qui associe vraiment les utilisateurs en leur apprenant à s’approprier leur environnement et définir leurs besoins.

Exemples de réalisations

Quelques solutions d’aménagement des espaces et des équipements

Reverdir les espaces de travail

Un aménagement flexible pour un meilleur apprentissage

Proposer des ambiances et des espaces variés

Créer des espaces intimistes et insonorisés

Déroulé du programme BLOOM INSIDE

  • 1. Diagnostic 360° de vos espaces intérieurs

    •  - Recueil des données techniques et financières
    •  - Recueil des données liées à l'organisation du travail, aux contraintes potentielles
    •  - Enquêtes sur les usages, les besoins et attentes des utilisateurs, pose de capteurs connectés pour mesurer et analyser les paramètres de confort (qualité de l'air, bruit...)
  •  2. Proposition de programme d'actions (en lien avec le décret tertiaire)

    •  - Potentiel d'améliorations identifiées en matière d'aménagement, d'optimisation des équipements et d'économies d'énergie
    •  - Croisement des données avec les attentes de confort et la situation révélée par l'audit technique
    •  - Proposition d'un plan d'actions hiérarchisé en fonction de la viabilité technico-économique et des gains à atteindre en matière de performance.
    •  - Discussion et accord sur le programme
  • 3. Démarrage du programme

    •  - Formation des managers pour impulser le parcours collaborateur
    •  - Sélection de collaborateurs référents sur la base du volontariat
    •  - Sensibilisation et formation des usagers leur permettant de définir leurs besoins
    •  - En parallèle, élaboration de solutions d'aménagement induisant un usage optimisé de l'énergie, déploiement d'une ingénierie sur l'amélioration des équipements climatiques, électriques et les dispositifs de gestion et régulation
    •  - Propositions et explications des solutions auprès des équipes, validation par le management
  • 4. Assistance à la mise en oeuvre

    •  - Propositions de modèles de financement et d'engagement sur les économies
    •  - Consultation de prestataires
    •  - Suivi des réalisations
    •  - Mesure et consolidation de la qualité et des économies après implémentation

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